人事科(包括党务、纪检监察、工会、共青团、离退休职工管理)

    1、在分管院长的领导下进行工作,贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和医院的指示、决定,负责医院人事规章制度的拟定和执行;
    2、负责医院的党建(党务)、纪检、监察、行风作风建设等工作。负责草拟党总支的决议、工作报告、计划、总结、领导讲话及其它有关文件。 管理党总支文书档案、机要文件和印章。

    3、负责或协调工会、共青团、妇女工作和计划生育、离退休人员管理。
    4、负责院内机构及人员编制的规划和管理,组织拟订医院年度进人计划,负责拟调入人员的资格审查、办理人员调动手续及人事档案归档工作,负责办理院内人员调整;
    5、负责职能和业务科室及职工考核、奖惩工作,负责审核办理职工退休、退职、辞职、辞退等手续;
    6、负责全院劳动、工资、津贴、福利的日常管理和调整;  
    7、负责人事代理人员、合同制工人、待聘人员、轮换岗位人员的管理;负责临时工和其他短期聘任人员的管理和工资发放;
    8、负责各类人事统计报表的编制、报送,做好全院人事信息的收集、统计、管理和利用工作,并进行分析,提出相关人事工作建议。
    9、负责在职及离退休员去逝后抚血金、丧葬费、遗属补助费的发放管理工作。
    10、负责全院各类人员的考勤及病事假、探亲假、婚丧假、产假、公休假等各种假期的请假、休假手续。   
    11、负责组织职工的岗前培训和上岗资格的认证工作。监督检查其他职能科室负责的相关培训工作的完成情况,组织协调制定全院的年度培训计划。
    12、制定人才规划,人才引进,人才培训计划。

    13、组织完成上级领导机关下达的各项人事工作任务,完成医院领导交办的其它工作任务。